Rómska zamestnankyňa žaluje košický bytový podnik za diskrimináciu

Ženu presunuli do nevyhovujúcich priestorov, ktoré jej spôsobili aj zdravotné problémy. Žiada odškodné.

Kancelária na LIX.(Zdroj: Veronika Janušková)



KOŠICE. Dlhoročná pracovníčka Bytového podniku mesta Košice (BPMK) sa súdi so svojím zamestnávateľom. Pre rómsku národnosť vraj bola diskriminovaná tým, že boli porušené zásady rovnakého zaobchádzania.

Mária Vašková (60) z obce Geča v okrese Košice – okolie je zamestnankyňou BPMK od leta 1973.

Pôvodne pracovala ako samostatný evident nájomného, neskôr mala na starosti finančné účtovníctvo a napokon prešla na funkciu pokladník–finančník.

Z poschodia na prízemie

Vašková tvrdí, že so zamestnávateľom nemala žiadne problémy a on nemal problémy s ňou. Zlom vraj nastal v marci 2009, keď sa stal riaditeľom BPMK Gabriel Hrabovský.

Ten premiestnil pokladňu v budove na Južnom nábreží 13 z poschodia na prízemie.

Vašková v žalobe tvrdí, že „miestnosť mala tri zamrežované okná 30 x 28 cm a prenikal do nej smrad z kanalizácie. Ak som chcela vetrať, vznikal prievan, ktorý mal vplyv na moje zdravie i prácu s papiermi.“

Pokladníčka viackrát upozorňovala zamestnávateľa na nevyhovujúce pracovné prostredie, no neuspela.

Naopak, kvôli problémom s dýchaním a bolesťami na hrudi musela vyhľadať lekára a bola opakovane hospitalizovaná.

CT-vyšetrenie u nej odhalilo podozrenie z intersticiálneho pľúcneho procesu a v prepúšťacej správe po liečení vo Vyšných Hágoch lekári uviedli diagnózu syndróm dráždivého kašľa - astma ekvivalent.

V októbri 2010 bola Vašková preradená na vysunuté pracovisko BPMK na Luníku IX.

Miestnosť nemala okno, nebola vykurovaná, počas dažďa do nej zatekalo a spoločnosť jej robili šváby. Nevyhovujúce pracovné podmienky potvrdilo šetrenie Regionálneho úradu verejného zdravotníctva.

Žiada desaťtisíc eur

Vašková sa obrátila aj na Slovenské národné stredisko pre ľudské práva. To v odbornom posudku uviedlo, že „konanie zamestnávateľa považuje za priamu diskrimináciu sťažovateľky z dôvodu jej príslušnosti k rómskemu etniku. To viedlo k zníženiu jej dôstojnosti na pracovisku a k zhoršeniu jej zdravotného stavu.“

Vašková v žalobe na BPMK tvrdí, že porušil zásadu rovnakého zaobchádzania (uvedenú v antidiskriminačnom zákone), a to tým, že podmienky výkonu jej zamestnania boli zjavne iné a nepriaznivejšie, než u ostatných zamestnancov.

Žiada preto, aby BPMK upustil od ďalšej diskriminácie, ospravedlnil sa a vyplatil jej náhradu nemajetkovej ujmy desaťtisíc eur.

Podnik sa necíti vinný

BPMK v písomnej reakcii na žalobu uviedol, že premiestnenie pokladne na prízemie súviselo so zriadením kancelárie prvého kontaktu (KPK).

„Závery šetrenia Inšpektorátu práce či Regionálneho úradu verejného zdravotníctva odhalili nedostatky nových priestorov pokladne iba v osvetlení, čo nemôže mať vplyv na dýchanie.“

Po zvýšení osvetlenia funguje KPK na prízemní dodnes. Počas „péenky“ zastupovala Vaškovú kolegyňa, ktorá pracovala a stále pracuje práve v „sporných“ podmienkach.

„Odporca“ nepovažuje za opodstatnené ani výhrady k pracovisku na Luniku IX, kde už pred tým plnila svoje pracovné povinnosti iná zamestnankyňa.

BPMK zdôraznil, že „vodári, elektrikári a iní údržbári vykonávajú prácu v domoch na Luniku IX, v ktorých sú podmienky neporovnateľne horšie a v mnohých prípadoch ide o prácu vo výkaloch.“

K stanovisku strediska pre ľudské práva BPMK uviedol, že nie je objektívne a vychádzalo zo subjektívne podaných skutočností sťažovateľky.

„V žiadnom prípade sme neporušili zásadu rovnakého zaobchádzania. O takom by sa dalo hovoriť vtedy, ak by podmienky výkonu zamestnania boli zjavne nepriaznivé iba pre jedného zamestnanca. V rovnakých podmienkach ako šťažovateľka však pracovali a stále pracujú aj ďalší zamestnanci. Tak na Južnom nábreží, ako aj na Luniku IX.“

BPMK nevidí dôvod na vyplatenie nemajetkovej ujmy a žiada súd, aby žalobu zamietol.

„Pocit navrhovateľky o údajnej zníženej dôstojnosti a degradácii z dôvodu výkonu práce na Luniku IX považujeme za absolútne subjektívny. Ostatní zamestnanci, pracujúci na Luníku IX, sa necítia byť ponížení,“ tvrdí v závere písomného stanoviska aktuálny konateľ spoločnosti Milan Jankura.

Aktuálny stav na súde

Už bolo päť pojednávaní

Na Okresnom súde Košice II sa zatiaľ uskutočnilo päť pojednávaní. Prvá dostala slovo sťažovateľka, ktorá je od začiatku roka na invalidnom dôchodku. Keďže vypovedala pomerne podrobne, až na dvoch pojednávaniach chronologicky opísala všetky míľniky pôsobenia v BPMK, hlavne tie, ktoré považovala za diskriminačné. Na ďalších pojednávaniach vypovedali prví z 15 navrhovaných svedkov, väčšinou bývalých alebo súčasných zamestnancov BPMK. Ďalší prídu na rad v januári 2014.

Tento mesiac Vašková ukončila spoluprácu so svojím obhajcom. Rozišli sa po vzájomnej dohode.

rob

Najčítanejšie na SME Rómovia


          Inzercia - Tlačové správy


          1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
          2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
          3. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
          4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
          5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
          6. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
          7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
          8. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
          9. Rastie nám pokrivená generácia?
          10. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
          1. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
          2. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
          3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
          4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
          5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
          6. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
          7. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
          8. Detské zúbky sú veda
          9. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
          10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
          1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 7 619
          2. Rastie nám pokrivená generácia? 3 148
          3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 651
          4. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 2 518
          5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 925
          6. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 158
          7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 153
          8. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 146
          9. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 975
          10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 935

          Hlavné správy zo Sme.sk

          EKONOMIKA

          Obchody už nechcú zbytočne vyhadzovať potraviny

          Reťazce vyhadzujú tony potravín, mnohé končia v koši zbytočne.

          Čo je nové na SME

          Ftáčnik, Frešo, Droba a Kusý. Kandidáti na župana budú odpovedať na vaše otázky

          SMEnaživo: Príďte diskutovať s kandidátmi na bratislavského župana.

          Neprehliadnite tiež

          Americký denník si všimol Spišský Hrhov. Pochválil prácu s Rómami

          Dedina založila komunitné firmy, ktoré Rómov zamestnali, a pomohla im postaviť slušné domy.

          Most navrhne znížiť požiadavky na terénnych sociálnych pracovníkov

          Za terénneho pracovníka by sa mohol prihlásiť aj človek, ktorý to ešte nevyštudoval.

          Prečo sú v Gemeri prázdne kostoly

          Fresky sa obnovujú, no čoskoro nebude pre koho slúžiť omše. Ak farnosti nezapoja svojich Rómov.

          Etnológ Mann: Kňazi sú schopní sotiť plačúcu Rómku do hrobu za manželom

          Rómovia sú veľmi pobožní, ale svoju vieru často praktizujú len u seba doma, tvrdí etnológ Arne Mann.