Rómov zamestnať nechcú, potvrdil experiment

Firmy viac volajú na pohovor uchádzačov, ktorí nemajú rómske mená, ukázal výskum úradníkov z ministerstva financií.

Rómovia pomaly lámu tabu v školách na východe, kde učia, alebo pôsobia ako asistenti.(Zdroj: Ilustračné TASR)

BRATISLAVA. Na internete si našla inzerát, v ktorom hľadali operátorov výroby do fabriky v Galante. Zavolala a dohodla sa s personalistom na osobnom stretnutí aj možnom dátume, kedy by nastúpila do práce.

„Na konci telefonátu sa ma spýtal, či náhodou nie som Rómka, pretože má od nadriadených príkaz Rómov neprijímať,“ opisuje rasovú diskrimináciu pri hľadaní práce Dana Bandryová (38) z Mojmíroviec pri Nitre.

„Keď som priznala, že mám rómsky pôvod, bez slova zložil telefón a viac mi už nedvíhal,“ dodáva žena, ktorá dnes pracuje ako dobrovoľníčka v obci.

Dana Bandryová nie je jediná, ktorú odmietli zamestnať pre farbu pleti.

Nezamestnaný Róm má na Slovensku o polovicu menšiu šancu dočkať sa pozvánky na pracovný pohovor ako rovnako kvalifikovaný človek, ktorý má tú „správnu“ farbu.

Ukázal to experiment Inštitútu finančnej politiky (IFP), ktorý zastrešuje ministerstvo financií. Od júla do septembra tohto roka reagovali na 62 pracovných ponúk vo všetkých krajoch.

Dve skupiny

Hlavné zistenia
  • Len 15 až 17 percent Rómov je zamestnaných,
  • v majoritnej spoločnosti sa tento podiel pohybuje v skupine 15 až 64 rokov na úrovni 60 percent;
  • Rómov znevýhodňuje na trhu slabá pracovná skúsenosť, nízke vzdelanie a predsudky firiem.

Zdroj: IFP

Na každú ponuku poslali dva životopisy fiktívnych osôb s rovnakou kvalifikáciou.

Prvá skupina uchádzačov o zamestnanie mala typické slovenské mená, napríklad Tomáš Žilinský, Michal Kováč alebo Pavol Haluška.

V druhej skupine boli fiktívne osoby s rómskymi menami ako Mário Lakatoš, Dezider Oláh či Koloman Berky.

Na pohovor pozvali štyridsať percent uchádzačov s menom ako Michal Kováč a len 17 percent rómskych.

Iba tretina Rómov dostala od firiem nejakú formu odpovede, pri druhej skupine odpovedali zamestnávatelia 70 percentám kandidátov.

„Vzhľadom na nedostupnosť údajov je ťažké diskrimináciu kvantifikovať, preto sme spravili jednoduchý experiment,“ vysvetľujú autori projektu Libor Melioris a Branislav Žúdel z IFP, prečo tento experiment spravili.

Upozorňujú, že miera nezamestnanosti by klesla na 11 percent, ak by zamestnanosť rómskej menšiny bola rovnaká ako pri majorite.

Pýtajú sa ich na rasu

„Stáva sa nám, že po odoslaní životopisu zavolajú z firiem a pýtajú sa, či je ten mladý človek farebný, alebo nie,“ potvrdzuje zistenia z experimentu aj Ján Herák z Domovského vzdelávacieho centra v Dunajskej Lužnej.

Zariadenie funguje ako domov pre odchovancov z detských domovov po dovŕšení dospelosti.

„Jedno naše rómske dievča sa po odmietnutí na pracovnom pohovore psychicky zrútilo,“ hovorí sociálny pracovník s desaťročnou praxou.

Personalistom zväčša z obchodných reťazcov po odmietnutiach volajú znova a presviedčajú ich, že ide o slušných a vzdelaných Rómov.

„Podľa prieskumov až 23 percent Rómov uvádza, že zažili diskrimináciu pri hľadaní zamestnania alebo v zamestnaní,“ potvrdzuje rozšírený rasizmus na pracovnom trhu aj Úrad splnomocnenca pre rómske komunity.

Ministerstvo práce zase obetiam odporúča, aby sa obrátili na súd alebo inšpektorát práce.

Zmeny, ktoré by rasizmus pri hľadaní práce obmedzili, zatiaľ neplánuje.

Inštitút finančnej politiky

Najčítanejšie na SME Rómovia


          Inzercia - Tlačové správy


          1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
          2. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
          3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
          4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
          5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
          6. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
          7. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
          8. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
          9. Rastie nám pokrivená generácia?
          10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
          1. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
          2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
          3. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
          4. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
          5. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
          6. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
          7. Detské zúbky sú veda
          8. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
          9. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
          10. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
          1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 8 634
          2. Rastie nám pokrivená generácia? 3 139
          3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 684
          4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 107
          5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 258
          6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 242
          7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 051
          8. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 988
          9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 810
          10. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 787

          Hlavné správy zo Sme.sk

          DOMOV

          Žiadne potraviny a autobus raz za týždeň. Okraj kraja, na ktorý sa zabudlo

          Ľudia v Prešovskom samosprávnom kraji o práci župana veľa nevedia. Trápia ich najmä cesty a nezamestnanosť, ale aj životné prostredie.

          EKONOMIKA

          Sagan či Hantuchová sa budú plateniu daní vyhýbať ťažšie

          Ministerstvo chce zabrániť presunu ziskov.

          Čo je nové na SME

          SMEnaživo: Diskusia s kandidátmi na bratislavského župana

          Príďte dnes o 18.00 diskutovať.

          Neprehliadnite tiež

          Americký denník si všimol Spišský Hrhov. Pochválil prácu s Rómami

          Dedina založila komunitné firmy, ktoré Rómov zamestnali, a pomohla im postaviť slušné domy.

          Most navrhne znížiť požiadavky na terénnych sociálnych pracovníkov

          Za terénneho pracovníka by sa mohol prihlásiť aj človek, ktorý to ešte nevyštudoval.

          Prečo sú v Gemeri prázdne kostoly

          Fresky sa obnovujú, no čoskoro nebude pre koho slúžiť omše. Ak farnosti nezapoja svojich Rómov.

          Etnológ Mann: Kňazi sú schopní sotiť plačúcu Rómku do hrobu za manželom

          Rómovia sú veľmi pobožní, ale svoju vieru často praktizujú len u seba doma, tvrdí etnológ Arne Mann.