SME
Sobota, 7. december, 2019 | Meniny má Ambróz

Rómov zamestnať nechcú, potvrdil experiment

Firmy viac volajú na pohovor uchádzačov, ktorí nemajú rómske mená, ukázal výskum úradníkov z ministerstva financií.

Rómovia pomaly lámu tabu v školách na východe, kde učia, alebo pôsobia ako asistenti.Rómovia pomaly lámu tabu v školách na východe, kde učia, alebo pôsobia ako asistenti.(Zdroj: Ilustračné TASR)

BRATISLAVA. Na internete si našla inzerát, v ktorom hľadali operátorov výroby do fabriky v Galante. Zavolala a dohodla sa s personalistom na osobnom stretnutí aj možnom dátume, kedy by nastúpila do práce.

„Na konci telefonátu sa ma spýtal, či náhodou nie som Rómka, pretože má od nadriadených príkaz Rómov neprijímať,“ opisuje rasovú diskrimináciu pri hľadaní práce Dana Bandryová (38) z Mojmíroviec pri Nitre.

„Keď som priznala, že mám rómsky pôvod, bez slova zložil telefón a viac mi už nedvíhal,“ dodáva žena, ktorá dnes pracuje ako dobrovoľníčka v obci.

Dana Bandryová nie je jediná, ktorú odmietli zamestnať pre farbu pleti.

Nezamestnaný Róm má na Slovensku o polovicu menšiu šancu dočkať sa pozvánky na pracovný pohovor ako rovnako kvalifikovaný človek, ktorý má tú „správnu“ farbu.

Ukázal to experiment Inštitútu finančnej politiky (IFP), ktorý zastrešuje ministerstvo financií. Od júla do septembra tohto roka reagovali na 62 pracovných ponúk vo všetkých krajoch.

Dve skupiny

Hlavné zistenia
  • Len 15 až 17 percent Rómov je zamestnaných,
  • v majoritnej spoločnosti sa tento podiel pohybuje v skupine 15 až 64 rokov na úrovni 60 percent;
  • Rómov znevýhodňuje na trhu slabá pracovná skúsenosť, nízke vzdelanie a predsudky firiem.

Zdroj: IFP

Na každú ponuku poslali dva životopisy fiktívnych osôb s rovnakou kvalifikáciou.

Prvá skupina uchádzačov o zamestnanie mala typické slovenské mená, napríklad Tomáš Žilinský, Michal Kováč alebo Pavol Haluška.

V druhej skupine boli fiktívne osoby s rómskymi menami ako Mário Lakatoš, Dezider Oláh či Koloman Berky.

Na pohovor pozvali štyridsať percent uchádzačov s menom ako Michal Kováč a len 17 percent rómskych.

Iba tretina Rómov dostala od firiem nejakú formu odpovede, pri druhej skupine odpovedali zamestnávatelia 70 percentám kandidátov.

„Vzhľadom na nedostupnosť údajov je ťažké diskrimináciu kvantifikovať, preto sme spravili jednoduchý experiment,“ vysvetľujú autori projektu Libor Melioris a Branislav Žúdel z IFP, prečo tento experiment spravili.

Upozorňujú, že miera nezamestnanosti by klesla na 11 percent, ak by zamestnanosť rómskej menšiny bola rovnaká ako pri majorite.

Pýtajú sa ich na rasu

„Stáva sa nám, že po odoslaní životopisu zavolajú z firiem a pýtajú sa, či je ten mladý človek farebný, alebo nie,“ potvrdzuje zistenia z experimentu aj Ján Herák z Domovského vzdelávacieho centra v Dunajskej Lužnej.

Zariadenie funguje ako domov pre odchovancov z detských domovov po dovŕšení dospelosti.

„Jedno naše rómske dievča sa po odmietnutí na pracovnom pohovore psychicky zrútilo,“ hovorí sociálny pracovník s desaťročnou praxou.

Personalistom zväčša z obchodných reťazcov po odmietnutiach volajú znova a presviedčajú ich, že ide o slušných a vzdelaných Rómov.

„Podľa prieskumov až 23 percent Rómov uvádza, že zažili diskrimináciu pri hľadaní zamestnania alebo v zamestnaní,“ potvrdzuje rozšírený rasizmus na pracovnom trhu aj Úrad splnomocnenca pre rómske komunity.

Ministerstvo práce zase obetiam odporúča, aby sa obrátili na súd alebo inšpektorát práce.

Zmeny, ktoré by rasizmus pri hľadaní práce obmedzili, zatiaľ neplánuje.

Inštitút finančnej politiky

Inzercia - Tlačové správy

  1. Výrobca špičkových automobilov odporúča palivá OMV MaxxMotion
  2. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40% z ceny
  3. 7 tipov, ako zariadiť malú kuchyňu
  4. ​​​​​​​Darujte pod stromček stolovú hru o Gorile
  5. SME.sk dosiahlo v novembri rekordný počet predplatiteľov
  6. Athleisure: V športových legínach do mesta aj na šport
  7. Výnos 5,5 % alebo 15 % p.a.?
  8. Dotácie stlačili cenu ekologických Volkswagenov na minimum
  9. Aké vianočné darčeky nakúpiť a zaplatiť len za dva z troch?
  10. ​​​​​​​Navštívte Horný Zemplín, kde je všetko
  1. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40% z ceny
  2. 7 tipov, ako zariadiť malú kuchyňu
  3. ​​​​​​​Darujte pod stromček stolovú hru o Gorile
  4. Tipy na darčeky z Tokaja...
  5. Vieme kto vám dá garanciu doručenia zásielky do Vianoc
  6. SME.sk dosiahlo v novembri rekordný počet predplatiteľov
  7. Tenisový lakeť je nielen ochorenie športovca
  8. Výrobca špičkových automobilov odporúča palivá OMV MaxxMotion
  9. Athleisure: V športových legínach do mesta aj na šport
  10. Výnos 5,5 % alebo 15 % p.a.?
  1. Aké proteíny sú najzdravšie? Našli sme odpoveď 14 166
  2. Ceny bytov rekordne rastú. Niektorých sa to však netýka 10 564
  3. Vlastné auto alebo lízing? Porovnali sme ich výhodnosť 10 412
  4. Každodenne sa na cestách zraní veľa detí 8 735
  5. Agadir je úplne iný ako zvyšok Maroka 8 598
  6. Čo chýba deťom v pestúnskych rodinách? Láska to nie je 7 794
  7. Ťažko uveriť, že aj takto kvalitne sa dá študovať na Slovensku 7 322
  8. Žijú v núdzi, zázrak je aj kilo cestovín 6 950
  9. Večer bola voda pitná, ráno už nie 6 526
  10. Hypotéka v dvadsiatke. Ako vyzerá opak mileniálov? 6 415

Neprehliadnite tiež

Inovatívne vzdelávanie učiteľov zlepší prácu so žiakmi z rómskych komunít

Projekt zahrnie nielen vzdelávacie aktivity, ale aj tvorbu vzdelávacích materiálov.

Ilustračné foto.

Ravasz: Úrad pracuje na plynulom prechode národných projektov do druhej fázy

Ravasz uistil, že ani blížiaci sa termín volieb nemá vplyv na prácu a nasadenie úradu.

Splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity Ábel Ravasz.

Problém dlhodobo nezamestnaných vidí držiteľka Roma Spirit v exekúciách

Spoločnosť získala v roku 2018 ocenenie Roma Spirit.

Ilustračné foto.

Slovensku hrozí súd pre prípady segregácii rómskych detí

Ministerstvo už obdržalo stanovisko od Európskej komisie o segregácii rómskych detí.

Rómske deti v Detskom klube Samuel vo Važci.