Naozaj dokážeme merať rasizmus?

Príslušníci menšín si nájdu prácu ťažšie v každej krajine, kde skúmali postoje zamestnávateľov. Prvý pokus Inštitútu finančnej politiky o zmeranie tohto fenoménu na Slovensku je veľmi hodnotný, ale potrebujeme vedieť viac.

Píše Ján Žilinský, výskumník na Peterson Institute vo Washingtone

V roku 1974 istý profesor marketingu uskutočnil dôvtipný experiment. Pripravil tri takmer identické životopisy a predstieral, že je pracovná agentúra. Na papieri mali všetci vymyslení kandidáti rovnakú kvalifikáciu – bakalárske vzdelanie v strojárstve a MBA z marketingu. Každá žiadosť o zamestnanie však naznačovala uchádzačovu rasu (beloch/černoch) a jeho vierovyznanie (protestant/žid).

Profesor Jolson, ktorý je tým stále nedoceneným priekopníkom, bol nespokojný so stavom skúmania postojov zamestnávateľov. Existuje mnoho vysvetlení, prečo si vyberajú konkrétnych žiadateľov o prácu, ale Jolson sa chcel dozvedieť, či existuje merateľný vplyv rasy a náboženstva na výsledky výberu zamestnancov. Slovom, zaujímalo ho, či zamestnávatelia pristupujú ku všetkým uchádzačom férovo.

Po odoslaní tristo „falošných žiadostí“ zistil, že pozitívnu odpoveď dostalo len šesť percent žiadateľov, ktorí boli (na papieri) čierni a protestanti. Uchádzači, o ktorých sa dalo domnievať, že sú bieli a protestanti zároveň, mali štvornásobne vyššiu šancu na kladnú reakciu (spojilo sa s nimi 26 percent zamestnávateľov). Jolson na základe týchto údajov napísal duchaplnú štúdiu, ale toto jeho rané dielo neviedlo k pokroku v meraní rasizmu.

Tridsať rokov bez posunu

Veľa výskumníkov sa aj naďalej spoliehalo na jednoduché prieskumy a dotazníky. Predpokladali, že ak sa chceme dozvedieť, či je diskriminácia vážnou prekážkou pre menšiny, stačí nám skúmať postoje zamestnávateľov alebo väčšej vzorky obyvateľstva.

Vzniklo nespočítateľné množstvo prieskumov, v ktorých ľudom kládli otázky, ako napríklad: „Akceptovali by ste príslušníka minority X ako svojho suseda?“ Takéto prieskumy vznikajú aj dnes – ako keby sme mohli predpokladať, že každý z nás je ochotný deliť sa o svoje súkromné názory s neznámym človekom.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Rómovia


Inzercia - Tlačové správy


  1. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  4. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  5. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  8. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 12 102
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 581
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 641
  4. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 6 208
  5. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 875
  6. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 663
  7. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 332
  8. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 5 326
  9. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 3 632
  10. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 3 216

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Jeden za všetkých, všetci za jedného. Čo má Kaliňák s tromi mušketiermi

Dom, v ktorom býva minister vnútra Robert Kaliňák, je pomenovaný podľa Aramisa z Troch mušketierov. Susedmi sú Athos a Porthos.

ŠPORT

Kozák má problém. Príde Slovensko o svoju jednotku?

Slovákov čaká 10. júna v Litve kvalifikačný zápas o postup na MS 2018.

Neprehliadnite tiež

Kiska: Ak sa nebude dariť Rómom, nebude sa dariť ani Slovensku

Prezident navštívil Rómov v osade na Spiši.

Kiska: Neriešenie rómskej problematiky dáva vietor do plachiet extrémizmu

Prezident tvrdí, že na Slovensku sme pri riešení rómskej problematiky urobili málo.

Únia Rómov kritizuje oslobodzujúci rozsudok v kauze šikanovania rómskych detí

Budú čakať, aký postoj v kauze zaujme odvolací krajský súd.

Jazykové práva by nemali závisieť od početnosti menšiny, tvrdí podpredseda Mostu

Most chce umožniť priznanie viacerých národností pri sčítaní ľudí na Slovensku.